本文主要涉及“不耻下问”的含义与用法，下面进行详细解答。
什么是“不耻下问”？
“不耻下问”是指在学习或工作中，不因自己的身份、地位、知识水平等而自卑，敢于向比自己水平高的人请教、学习，以求得更多的知识和经验的一种心态和行为。
为什么要“不耻下问”？
首先，“不耻下问”可以帮助我们学习更多的知识和技能，提高自己的能力水平。其次，“不耻下问”可以增强我们的谦虚和虚心，让我们更好地与他人相处。，“不耻下问”可以让我们更快地适应新环境，更好地完成工作任务。
“不耻下问”有哪些具体表现？
具体表现如下
1. 不怕丢脸，勇于向比自己水平高的人请教和学习；
2. 不自大，不妄自菲薄，不因自己的身份、地位、知识水平等而自卑；
3. 虚心听取他人的意见和建议，不轻易否定他人的观点；
4. 面对自己的不足，认真反思并寻求改进的方法；
5. 对于不懂的问题，不急于发表自己的看法，而是先请教他人。
有没有“不耻下问”的成功案例？
有的。比如，的科学家牛顿曾说过“我所知道的不过是沙滩上的一粒粒石子，而广阔的大海还等着我去探索。”这句话表达了他“不耻下问”的心态，正是这种心态让他成为了一位杰出的科学家。
又比如，企业家李嘉诚也曾说过“我不是聪明人，但我善于学习。”他的成功正是源于他“不耻下问”的心态，他不断学习、不断进步，终成为了一位成功的企业家。
综上所述，“不耻下问”是一种积极向上的心态和行为，可以帮助我们更好地学习和工作，提高自己的能力水平，同时也可以让我们更好地与他人相处。希望大家在学习和工作中都能够保持“不耻下问”的心态，不断进步、不断成长。
